立足人社部门职能 优化人才服务体系

凌源市人力资源和社会保障局副局长  王维

大家好！

为深入贯彻落实全面振兴新突破三年行动，进一步落实市委13631工作思路和举措，推动“高校毕业生留凌来凌”专项行动落地见效，凌源市人力资源和社会保障局紧紧围绕高校毕业生就业创业、人才培育引进、企业服务保障等重点领域，扎实推进人才服务体系建设，助力凌源市经济社会高质量发展。

一、精准施策，建立高校毕业生全周期服务链条

精细化实施高校毕业生人才引进工程。我们建立了凌源籍在校大学生信息库和高校毕业生回凌来凌数据库，实施动态管理，及时将凌源籍大三大四在校生和离校未就业的高校毕业生纳入服务范围。对接用人主体，深度挖掘岗位需求，定期发布企业等用人主体急需紧缺岗位。实施精准对接，根据用人单位岗位需求的专业、学历等条件，在高校毕业生数据库中进行精细筛选，“双向”精准推送，将用人单位的岗位需求精准推送给符合条件的高校毕业生，将符合条件且有求职意愿的高校毕业生信息精准推送给用人单位，精准高效地促进了用人主体与高校毕业生的双向选择。每月对全市吸纳高校毕业生就业及自主创业情况进行统计，数据全面覆盖到国企、民企、机关、事业单位等不同类型用人主体，以及硕士、本科、大专等不同学历层次，确保全面掌握高校毕业生就业创业态势，为政策制定和实施提供有效依据。2024年，我市引进高校毕业生来凌回凌就业创业1481人，其中国企135人、民企561人、机关235人、事业单位550人，本科生以上占65%（研究生占3%），对比2023年本科生以上占55%，比例提高10%。今年截止到目前我们新引进高校毕业生430人。

精密化开展高校毕业生留凌来凌专项行动。在毕业季，我们建立信息互通、工作会商的工作机制，协同相关部门挖掘岗位资源，对接高校带领域内企业到沈阳、大连等地参加校园专场招聘宣讲会，及时发布机关、企事业单位招录（聘）信息。同时，聚焦凌源市重点产业发展人才需求，积极组织高校学子“辽宁行”“万名学子看朝阳”等活动，与有关部门共同组织高校学生走进产业基地、重点企业、凌源市创业创新孵化基地等，开展研学行活动，促进校地校企在人才培养引育方面深度合作。围绕“双凌共建”·人才引育共建，我们与凌钢集团人力资源部建立凌源籍在校大学生信息共享机制，实行岗位信息双向推送，配合凌钢集团赴沈阳工业大学、沈阳理工大学等高校开展招聘活动，2024年招录高校毕业生45人，其中凌源籍24人。今年2月份，我们组织了21名凌源籍应届毕业生参加了凌钢首次在凌源域内召开的专场宣讲会暨高校毕业生走基地访企业研学行活动，通过凌钢集团现场宣讲和到凌钢厂区参观学习，提高了凌源籍学子对家乡优质企业的深度了解，增强了到现代化制造业企业求职工作的意愿。通过现场投递简历和面试等环节，此次活动共有4名凌源籍大学生被凌钢集团录用，为凌源籍高校毕业生回凌就业搭建了更广阔的就业平台。

高效化落实高校毕业生生活补贴政策。为吸引更多高校毕业生留朝来朝就业创业，自2023年1月1日起，对符合条件的应届毕业生发放生活补贴。其中，博士每年24000元，应届硕士每年10000元，应届本科生每年5000元，连续补贴3年。补贴对象包括在朝阳市域内企业（不含中直、省直企业）和科研院所缴纳社会保险的毕业生及省委选调生。为落实好这项人才补贴政策，我们通过凌源市人民政府网站、凌源融媒、凌源市人社局公众号、以及全市各部门、各乡镇街以文件转发形式广泛发布，采取线上受理方式，每半年公开受理审核发放一批，对经审核符合补贴条件人员当期兑现补贴资金。2024年，经审核符合条件发放补贴4人次，共计2.25万元，切实为高校毕业生在凌源发展提供经济支持。

二、靶向发力，强化企业人才需求服务保障供给

推动企业人才服务保障，深入开展“上门兴企”活动。为优化营商环境，我们不定期开展“上门兴企”人社干部进企业活动，深入走访重点企业，与企业负责人和人事专员开展面对面交流，全面了解企业生产经营状况、用工需求、发展难题及惠企政策落实情况。今年三月中旬，我局由领导班子成员带队，分成三组，利用近两周的时间走访了我市凌源经开发展投资集团有限公司、中玻（朝阳）新材料有限公司、凌源腾钢机械制造有限责任公司、禹泽（凌源）食品有限公司、凌源禾丰牧业有限公司、华实朝阳科技环保有限公司、辽宁炜盛新型复合材料有限公司等50家规上企业，现场讲解人社惠企政策和对接招工、培训、人才引进需求，全部建立需求服务对接台账，根据企业需求安排人社服务专员定期联系，在走访中发现了一些问题，也解决了一些诉求。累计为15家有用工需求的重点企业发布用工信息42次，对接培训需求3家，现场讲解人才引进政策，发现符合条件可领取生活补贴1人，为全日制研究生，可兑现补贴3万元。

三、服务优化，提升人才档案服务管理智能化水平

以数字化赋能人才服务，推动“智慧人社”建设。为全面做好高校毕业生和流动人员档案管理及服务工作，目前我市人才交流服务部已实现档案接收、转出、查档、调档、合并档案、出具证明等业务全流程办理。同时，拓展辽宁省流动人员人事档案业务经办模式，依托“辽宁人社”微信小程序，实现了流动人员档案在全国有托管资格的机构间线上办理，畅通了“线上线下通办”渠道，且档案管理转递接收全过程零收费，真正为人才提供便捷、高效、低成本的服务。

下一步，凌源市人社局将继续以人才需求为导向，以服务创新为动力，不断完善政策体系，优化服务流程，提升服务质效，建好人才蓄水池，为凌源市经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

在此，感谢社会各界对人社人才工作的关注与支持！