为进一步优化营商环境，强化人才服务保障，推动企业高质量发展，近日，凌源市人力资源和社会保障局副局长王维带领局人才交流服务部及相关业务科室负责人，深入凌源市重点企业开展走访调研，面对面倾听企业需求，点对点破解用工引才难题。

聚焦需求，精准对接。调研组先后走访了位于凌源市三十家子镇的华实朝阳科技环保公司和凌源市佰斯特新型建材有限公司，通过实地参观生产车间、召开座谈会等方式，详细了解企业生产经营状况、人才结构、用工需求及当前面临的困难。王维副局长与企业负责人、技术骨干深入交流，重点围绕人才引进、技能培训、社保政策落实、劳动关系协调等问题展开探讨。针对企业提出的“高技能人才短缺”“校企合作渠道不畅”“政策申报流程不熟悉”等共性诉求，调研组现场逐一回应，并提出解决方案。

政策上门，服务升级。走访过程中，人才交流服务部工作人员向企业详细解读了凌源市人才政策、企业用工服务等政策，并就高校毕业生生活补贴、职业技能培训等惠企政策进行详细解读。王维副局长表示，市人社局将进一步完善“政企联动”机制，动态匹配企业需求，计划年内组织专项招聘会、校企对接会，同时推动“订单式”技能培训覆盖重点产业，助力企业稳岗扩岗。

长效机制，优化服务。此次走访共收集企业意见建议5条，现场解决问题3项，剩余问题已建立台账并明确责任科室限时办结。王维强调，市人社局将持续深化“一线工作法”，常态化开展“人社服务进千企”行动，定期回访跟踪服务效果，并探索建立“企业人才服务专员”制度，为企业提供“一对一”政策咨询和业务代办服务，切实打通人才服务“最后一公里”。

下一步，凌源市人社局将以此次调研为契机，进一步整合资源、创新举措，搭建更高效的人才供需对接平台，以更优服务激发企业活力，为凌源市“全面振兴新突破三年行动”提供坚实的人才支撑和保障。