凌源市出台办法吸引高层次人才创新创业

文章来源: 录入者:qxg 责任编辑:wq 作者:赵羽 发布时间:2018年05月17日09:05:43

为深入实施人才强市战略,吸引高层次人才创新创业。日前,凌源市制定出台了《吸引和留住高层次人才暂行办法》(以下简称《办法》)。

《办法》对引进对象及条件进行了明确。具体包括五类人才,一类是中国科学院院士、中国工程院院士。二类是国家级重点学科、重点实验室等首席科学家,国家“千人计划”和“万人计划”入选专家,“百千万人才工程”国家级人选,国家有突出贡献中青年专家,拥有自主知识产权或掌握核心技术、能够填补国内外空白的人才。三类是省级重点实验室、工程(技术)研究中心等学术技术带头人,省“百千万人才工程”入选专家,省有突出贡献中青年专家。四类是凌源市汽车及零部件、装备制造、新材料、农产品深加工等产业发展急需紧缺的具有副高级以上专业技术资格人才或全日制硕士研究生以上高学历人才或高级技师等级资格人才或经认定的高层次企业经营管理人才。五类是其他经市人才工作领导小组认定的高层次人才。

《办法》指出,高层次人才引进方式为全职引进和柔性引进。对于全职引进的高层次人才,给予其所在企业每人每年4000元的补助,连续补助2年,用于企业社保补助;同时,对全职引进的高层次人才分类别按年给予生活补贴,补贴期限3年,具体标准为:一类层次人才每人每年50000元,二类层次人才每人每年40000元,三类层次人才每人每年30000元,四类、五类层次人才每人每年20000元。对于柔性引进的高层次人才,每年在凌源工作时间累计达到2个月以上的,分类别按月给予生活补贴,补贴期限3年,具体标准为:一类层次人才每人每月4000元,二类层次人才每人每月3000元,三类层次人才每人每月2000元,四类、五类层次人才每人每月1000元。

除享受上述资金奖励外,引进的高层次人才,还可享受在科技计划项目推荐、申报科研经费、专业技术职务评定、使用其研发项目和科技成果转化项目、购置或租用专家楼等方面的优先服务。并帮助其解决配偶随迁安置,子女义务教育阶段就学、办理税务登记、社会保障、居留落户等方面问题。《办法》还对高层次人才资格认定有关程序、日常管理、绩效考评等内容进行了规定。